Job Coaching / Habiletés sociales / Coaching en groupe 

Στο μέλλον δεν θα μιλάμε μόνο για το αν μια εταιρεία διαθέτει στρατηγική τεχνητής νοημοσύνης, αλλά αν αυτή η εταιρεία είναι ακόμα ικανή να εξελίσσεται, αξιοποιώντας τα πιο καινοτόμα, αν και αντισυμβατικά μέλη της.

Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της εταιρείας IFOP στη Γαλλία, η διαδικασία αναζήτησης εργασίας για τους νέους με αναπηρίες, διαρκεί περισσότερο (7,6 μήνες /4,2 μήνες για τους νέους γενικά) και είναι πιο περίπλοκη. Αντίστοιχα υψηλότερο είναι και το ποσοστό ανεργίας για τα άτομα με αναπηρία σε σχέση με τον υπόλοιπο πληθυσμό. Για τα Νευροδιαφορετικά άτομα με αυτισμό υψηλής λειτουργικότητας-σύνδρομο Asperger, η ανεργία ξεπερνάει το 80%, παρά την ομολογία ότι αποτελούν σημαντική δεξαμ

H γνωστική διαφοροποίηση μπορεί να είναι ο παράγοντας που συνδέει άμεσα τη διαφορετικότητα με οργανωτικές βελτιώσεις και οικονομικές αποδόσεις.

Η τεχνολογία αποτελεί παράγοντα που θα καθορίσει τις θέσεις εργασίας που θα χαθούν ή θα δημιουργηθούν στο μέλλον, Αλλά η τεχνολογία παύει να

Η αλλαγή του τρόπου σκέψης μας και ο τρόπος που θα αντιμετωπίσουμε την αλλαγή, προληπτικά και με τρόπο θετικό, αποτελούν τη βάση μιας ....

Οι ικανότητες των ατόμων με Aσπεργκερ είναι αδιαμφισβήτητες και αποτελούν προστιθέμενη αξία στην εργασία

Πρόγραμμα job coaching & κοινωνικών δεξιοτήτων «Challenge Up» Έχουν ιδιαίτερη ικανότητα στους υπολογιστές και στην τεχνολογία, στις...

Φαντάσου ότι πηγαίνεις σε μια ξένη χώρα και πρέπει να μιλήσεις τη γλώσσα της, να γνωρίζεις τις συνήθειες των κατοίκων της ή τους νόμους...